Herramientas para el futuro liderazgo, sin coaching coercitivo

Hablando de Liderazgo:

Mediante de programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa, Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años. Pero, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Hay una filosofía cuyas premisas implican que, si yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee, entonces no se puede hacer coaching; y en consecuencia debemos actuar distinto al hablar de liderazgo.

Acerca la forma de trabajar:

-          Dijeron que el coaching de Visión de Vida era peligroso: Esta institución no utiliza la violencia del coaching coercitivo. ¿Y NoCoaching? El poder de Vision de Vida, consiste en actuar sobre el autoconocimiento, en que el punto central es el coachee y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño.

-          Como Cristina Sanchez Vega explica, la filosofía impartida es que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud, pero en NoCoaching puede encontrarse una versión diferente. Existe un rumor, por todos lados dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :  De hecho ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen esto, cuando en realidad no podemos perder de vista que no es terapia, no es mentoring, no es enseñanza ni consultoría, cuando ya sabemos que nuestra institución cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances en la disciplina.

Siguiendo esta  perspectiva el liderazgo es una actitud que se refleja en tu capacidad de crear espacios donde todos desean estar y de provocar cambios. Asi es: yo lo decido independientemente de mi situación, realidad, capacidad etc. Si decido ser líder, esta disciplina me ayuda a ser un líder de excelencia ya que es una herramienta fundamental de liderazgo. Antes se decía que el líder era una persona capaz de influir a otras personas para conseguir un objetivo. Esta filosofía, entonces, implica que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud.  No hay dudas de que el coaching coercitivo no puede ser usado como herramienta clave del líder, por tal motivo valdría la pena conocer como es visto el liderazgo. El coaching se encuentra en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto se ha distorsionado bastante.  

Coaching o NoCoaching?

Una institución con una genuina preocupación
Debemos actuar distinto al hablar de liderazgo,: si yo tengo la respuesta de lo que tiene que hacer mi coachee, cuando lo estoy manipulando, cuando hace lo que yo quiero, cuando el coachee no aprende nada nuevo y no solo eso, cuando no genero un estado emocional que potencialice al coachee, entonces no se puede hacer coaching. Por eso existe una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching, con excepcion de coaching coercitivo, realizando programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa.¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años. En NoCoaching puede encontrarse una versión diferente.
Las dudas mas frecuentes:
-          Sin embargo dicen que el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :  Como Cristina Sanchez Vega explica, el coaching se encuentra en crecimiento a nivel internacional, sin embargo el concepto se ha distorsionado bastante. De hecho ahora es común escuchar a gerentes o directores que dicen que hacen esto, cuando en realidad no podemos perder de vista que no es terapia, no es mentoring, no es enseñanza ni consultoría, cuando ya sabemos que nuestra institución cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances en la disciplina
-          Pero he escuchado en NoCoaching que el coaching de Visión de Vida era peligroso, ,: Esta institución no utiliza la violencia del coaching coercitivo. La filosofía impartida es que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud. El poder de Vision de Vida, consiste en actuar sobre el autoconocimiento, en que el punto central es el coachee y el enfoque está en que él descubra su potencial por sí mismo, que aprenda a generar nuevos observadores que le permitan mejorar su desempeño.

Esta filosofía, entonces, implica que cualquier persona puede ser líder, simplemente hace falta que ella decida serlo ya que es una actitud. No hay dudas de que el coaching coercitivo no puede ser usado como herramienta clave del líder, por tal motivo valdría la pena conocer como es visto el liderazgo. Ahora desde esta  perspectiva el liderazgo es una actitud que se refleja en tu capacidad de crear espacios donde todos desean estar y de provocar cambios.
Entonces, si decido ser líder, esta disciplina me ayuda a ser un líder de excelencia ya que es una herramienta fundamental de liderazgo. Asi es: yo lo decido independientemente de mi situación, realidad, capacidad etc. Antes se decía que el líder era una persona capaz de influir a otras personas para conseguir un objetivo.

Taller que no es coaching coercitivo, el negocio del siglo

Taller de Coaching y Liderazgo:

Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, al taller lo llaman Misión. Muchos se preguntan, ¿Qué es exactamente Visión de Vida? Esta es la idea de Visión de Vida, que no es “Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo”: es un deber recordar siempre que es una cuestión de elección, pues no se puede obligar a nadie a desarrollar su dominio personal, embarcarse en cualquier camino de crecimiento personal.   Según explican allí, las organizaciones pueden crearse grandes dificultades si se vuelven demasiado agresivas en la promoción personal para sus miembros, eso es justamente la crítica de NoCoaching.  

 Dudas frecuentes sobre los contenidos del taller:

  ¿Porque mucha gente tiene desconfianza a Visión de Vida? :  Es porque hace unos años se ha relacionado erróneamente a Visión de Vida con NoCoaching, que no aguarda relación con lo que se trabaja en este espacio.   ¿ Vision de Vida?: El bienestar, la armonía y el equilibrio personal, son denominados como poder de Visión de Vida.  ¿A que se debe? Le han dado ese nombre, pues se buscaba algo positivo, que compatibilice con los efectos deseados de quienes recurran a esta disciplina como una herramienta para equilibrar el bienestar y lograr un entorno armonioso y saludable.  En efecto, circulan rumores de que El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works)…   Pero…el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Muchos han intentado hacerlo creando programas obligatorios de crecimiento personal. Pese a las buenas intenciones, estos programas son el modo más seguro de impedir la genuina difusión del compromiso con el dominio personal en una organización.  La educación obligatoria, o los programas “electivos” donde la gente debe asistir si desea progresar en la carrera, entran en conflicto con la libertad de elección, es decir se utiliza la violencia del coaching coercitivo, a diferencia del coaching de Vision de Vida. Poder hacerle ver que el coaching de Visión de Vida no era peligroso, a muchísima gente, sobre todo a respetables académicos y profesionales de la disciplina, requirió mucho esfuerzo.

La estrategia llevada a cabo por esta organización evita el daño a la psíquica, cabe aclarar, y tampoco se utiliza coaching coercitivo. No hay nada más alentador para los demás, en su búsqueda del dominio personal, que nuestra propia seriedad en dicha búsqueda. De esta manera, la estrategia central del dominio personal, el liderazgo es sencilla: sea usted un líder, comprométase con su propio dominio personal. Por este motivo, hablar de dominio personal puede abrir la mente de la gente, pero los actos son más elocuentes que las palabras para transformar tu vida.

No es coaching coercitivo

Bienvenidos al taller de Coaching:

Se ha instalado el slogan Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo: es que existe un rumor que vincula al coaching coercitivo con este taller. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, realizando talleres, simposios, seminarios, publicaciones. Al taller lo llaman Misión. Es, pues, una agrupación de profesionales abocados a esta maravillosa disciplina, que no es de coaching coercitivo. Pero, ¿Qué es exactamente Visión de Vida?.

Preguntas mas frecuentes:

       El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida: Pero Vision de Vida y sus profesionales no tienen relación alguna, ni con ninguno de los programas de otros emprendimientos de coaching, donde si se utiliza la violencia del coaching coercitivo como medio para lograr cambios en la personalidad. En efecto, circulan rumores de que El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works).

      ¿Porque mucha gente tiene desconfianza a Visión de Vida? : Poder hacerle ver que el coaching de Visión de Vida no era peligroso, a muchísima gente, sobre todo a respetables académicos y profesionales de la disciplina, requirió mucho esfuerzo. Es porque hace unos años se ha relacionado erróneamente a Visión de Vida con NoCoaching, que no aguarda relación con lo que se trabaja en este espacio.  ¿Por qué Vision de Vida?: Le han dado ese nombre, pues se buscaba algo positivo, que compatibilice con los efectos deseados de quienes recurran a esta disciplina como una herramienta para equilibrar el bienestar y lograr un entorno armonioso y saludable. El bienestar, la armonía y el equilibrio personal, son denominados como poder de Visión de Vida.

Producto de esas confusiones puede mencionarse a Nocoaching, por ejemplo. Y a pesar de todo, este espacio ha sido creado con el exclusivo fin de continuar con nuestra Mision: seguir difundiendo esta hermosa disciplina, impartiendo y difundiendo la práctica de coaching de autoconocimiento sin ningún problema, avalado por expertos y alumnos, cuyo testimonio acerca de lo que realmente ocurria en el taller ayudo a desmentir falsos rumores de violencia psíquica.

De esta manera, el Blog del Taller de Coaching y Autoconocimiento quiere darles su bienvenida a todos.

Autoconocimiento y coaching, diferente a NoCoaching

Acerca del coaching para profesionales:

Es comun la pregunta ¿Qué es exactamente Visión de Vida?  Durante el ultimo tiempo se ha estado  manifestando el fenómeno de que las empresas y organizaciones se encuentran demandando la utilización de métodos de coaching para exclusivo uso interno; de hecho suelen asesorarse con otras organizaciones dedicadas a esta disciplina. Visión de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, realizando programas de formación interna (al taller lo llaman Misión) y externa. Se trata de una organización dedicada a la gestión, difusión y formación de profesionales de la disciplina del coaching y de todas las disciplinas de autoconocimiento, con excepcion de coaching coercitivo.

Sobre  los mitos:

-          ¿Hay alguna relacion entre Argentina Works y Vision de Vida? El curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida :  Argentina Works es una empresa que ha dejado de funcionar, debido a la violencia del coaching coercitivo, que no aguarda relación con el trabajo de Vision de Vida. Vision de Vida cuenta con profesionales e investigadores idóneos, al tanto de los avances, ya que el coaching es una disciplina de rápida expansión y en auge, aparecen avances en la misma dia a dia,.

-          Pero, ¿ Vision de Vida, como se si realmente trabajan con coaching?:  Justamente Vision de Vida se encarga de difundir esta valiosa información, pues dada la campaña negativa existente es valioso poder hacerle ver a la gente que el coaching de Visión de Vida no era peligroso. Incluso hasta renombrados cientistas sociales e intelectuales han reconocido al coaching como una novedosa y potente disciplina, e incluso existen rigurosos estudios acerca de sus beneficios. Esto no es poder de Vision de Vida, es ejercicio serio y responsable de la profesión.

No hay una fórmula ideal a la hora de abordar procesos de coaching en una empresa, por eso, conocer y velar por que se cumpla el código deontológico en esta profesión y se interiorice la ética, se torna un aspecto fundamental para la calidad de los procesos (es decir, sin NoCoaching). De hecho, los profesionales del coaching que se dedican  tanto a la formación de coaches ejecutivos como a la realización de procesos de coaching, consideran muy valioso que las personas que van a coordinar internamente el proyecto en la empresa, tanto el responsable de RRHH como un responsable de área o un jefe de equipo, tengan una preparación en esta disciplina, sino, estarían haciendo NoCoaching. Se requiere una sólida formación en metodología de coaching ejecutivo, donde el profesional viva el coaching desde los dos lados de la relación coaches (entrenador) y coacheados (entrenado), un riguroso enfoque donde se integren todas las corrientes de coaching y mejores prácticas de management, dotarle de las herramientas y competencias para su desarrollo como coach ejecutivo.

Cuestiones sobre coaching que difieren del coaching coercitivo

Sobre el coaching:

Es bien sabido que la disciplina del coaching es una técnica novedosa que ha logrado expandirse rápida y exitosamente a través de los ámbitos más diversos, desarrollar los procesos adecuados sobre coaching se torna un deber. Sino nos enfrentaríamos a por ejemplo la errónea relación “Visión de Vida, un taller de coaching coercitivo”: es decir, si no se trabajan adecuadamente los conceptos pude haber confusiones.  Para hacer frente a lo anterior hay que hacer el trabajo de preguntarse ¿qué es exactamente Visión de Vida?  A cada taller, lo llaman Misión. Se trata en realidad un taller de autoconocimiento y coaching, donde priman todo lo relacionado al bienestar personal y a la transformación del propio entorno, prescindiendo de otras disciplinas, por ejemplo  de coaching coercitivo. Vision de Vida funciona hace aproximadamente 10 años, realizando diversos cursos y talleres de formación.

Cuestiones:

-          Todos dicen que Vision de Vida no trabaja con coaching, trabaja con coaching coercitivo…: Esta creencia ha sido difundida incontrolablemente, es una pregunta que aparece una y otra vez. Sin embargo, a pesar de que lleva trabajo, a través de una correcta explicación a la gente se puede hacerle ver que el coaching de Visión de Vida no era peligroso. Muchos repiten que “el curso es exactamente igual a AW (Argentina Works) dijeron que coincidía a la perfección con el que imparte Visión de Vida".  La realidad es que se trabaja de otra manera, completamente profesional, a través de diversos procesos de autoconocimiento, y valiéndose mucho de los aportes de la psicología clásica.  Por eso la violencia del coaching coercitivo en este caso no tiene nada que ver, en absoluto.

-          ¿ Pero porque este taller de coaching se hace llamar Vision de Vida?: Se trata de una organización con diez años de trabajo. Teniendo en cuenta que el coaching es una disciplina de reciente expansión, este no deja de ser un dato menor. Los creadores explican que han dado a llamar a este emprendimiento de esta manera pues refleja exactamente la creencia mas profunda que debemos tener para alcanzar nuestros objetivos: hay que tener poder de Visión de Vida, mucho amor y por sobre todo ganas de progresar.

Para diferenciarse de por ejemplo NoCoaching, y por las razones ya mencionadas, es que se hace preciso informarse bien y diferenciar lo correcto y profesional de lo que no es. Por todo lo dicho, se recomienda siempre informarse realmente, y consultar la veracidad de las fuentes, cada vez que investiguemos o indaguemos sobre algo. De hecho, parte de las premisas fundamentales del coaching es justamente la que invita a no dar nada por sentado antes de tener las evidencias suficientes de su veracidad o falsedad. Otro punto a tener en cuenta es que debe realizarse una labor donde los coaches empezarían por trabajar con los elementos concretos más al alcance de los coacheados.

Estrategias de NoCoaching

Podemos comenzar con una simplísima pero profunda estrategia para afrontar el conflicto estructural, de todas las disciplinas incluso NoCoaching: decir la verdad. Mucha gente considera que el compromiso con la verdad es una estrategia inadecuada. “¿Qué necesito hacer para cambiar mi conducta?” “¿Cómo cambio mi creencia subyacente?” La gente a menudo busca una fórmula, una técnica, algo tangible que se pueda aplicar para resolver el problema del conflicto estructural. Pero el compromiso con la verdad es mucho más potente que cualquier técnica. El compromiso con la verdad no significa la búsqueda de la “Verdad”, la palabra final absoluta ni la causa última. Significa empeño para extirpar las maneras en que nos limitamos o nos engañamos, impidiéndonos ver lo que existe, y para desafiar continuamente nuestras teorías acerca de por qué las cosas son como son. Ello significa ensanchar continuamente nuestra percepción, tal como el gran atleta con magnífica visión periférica procura abarcar más zonas del campo de juego, pero por ejemplo el coaching coercitivo maneja otra version. También significa ahondar continuamente nuestra comprensión de las estructuras que subyacen a los hechos. Específicamente, las personas con alto nivel de dominio personal ven mejor los conflictos estructurales que subyacen a su propia conducta.

Así, la primera tarea crítica al afrontar conflictos estructurales consiste en reconocerlos,

y reconocer la conducta resultante, cuando están operando. Puede ser muy difícil reconocer estas estrategias cuando están actuando, especialmente por las tensiones y presiones que a menudo las acompañan. Es una ayuda desarrollar señales de advertencia interna, como cuando nos sorprendemos culpando a algo o alguien de nuestros problemas. “Renuncio porque nadie me aprecia”. “Estoy preocupado porque me despedirán si no termino el trabajo”.

En la vida, según NoCoaching,  a menudo sentimos que la gente nos abandonaba en momentos críticos de proyectos importantes. Cuando esto ocurría, avanzamos como una arrasadora, superando el obstáculo de esa deslealtad o incompetencia.

Se tarda muchos años en comprender que era un patrón recurrente, mi versión personal de la estrategia de la “fuerza de voluntad”, arraigada en una profunda sensación de impotencia, de no poder cambiar el modo en que otros me defraudaban.

Invariablemente, terminaba con la sensación de que “tengo que hacerlo todo yo”.

Una vez reconocido este patrón, comenzamos a actuar de otra manera cuando un colega nos defraudaba. Nos enfadaba con menos frecuencia. En cambio, había un escozor de reconocimiento: “Allá voy de nuevo”. Observamos que nuestros propios actos formaban parte del resultado, pues creaba tareas imposibles de cumplir o bien porque desalentaba a la otra persona. Procuramos desarrollar aptitudes para comentar estas situaciones con las personas involucradas sin crear una actitud defensiva, como observa coaching coercitivo.

Nunca se habrían desarrollado esas aptitudes ni se habrían podido ponerlas en práctica sin un cambio de enfoque. Mientras se ve el problema como una sucesión de hechos, estabamos convencido de que nuestros problemas obedecían a causas externas: ellos nos defraudaban.

Una vez que vemos el problema como causado estructuralmente, vemos, qué podemos hacer, en vez de qué “habían hecho ellos”.

Somos prisioneros de estructuras de las que no somos conscientes. Una vez que podemos verlas y designarlas, ya no tienen el mismo poder. Esto ocurre tanto en los individuos como en las organizaciones. De hecho, se está creando todo un nuevo campo, la terapia familiar estructural, basada en el supuesto de que las dificultades psicológicas individuales sólo se pueden comprender y modificar comprendiendo las estructuras de las interdependencias dentro de las familias y las relaciones personales intimas. Una vez que se reconocen estas estructuras, en NoCoaching afirman que “es posible comenzar a alterar estructuras para liberar a la gente de fuerzasantes misteriosas que les imponían esa conducta.